洋来社核心精神 | 千逐的个人博客

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极致的“拱火”：在AI的喧嚣中，我们如何构建一种反内耗的成长生态

思想来源 (Source of Inspiration): 洋来社与AGI社区成员 (Yanglai She & VTAGI Community) 原始视频 (Original Video): [YouTube Link]

第一章：杀死无聊的“投名状”

一切的起点，往往始于一种看似荒诞的仪式。

当你试图进入这个名为“洋来社”的圈子时，迎接你的不是严肃的技术考核，也不是枯燥的简历筛选，而是一道令人啼笑皆非的门槛：你需要制作五个以“洋哥”为主题的恶搞视频。画面要魔性，配音要洗脑——“洋哥来呀来，快来玩”。这听起来像是一场毫无意义的互联网狂欢，甚至带着一丝少儿不宜的戏谑。

然而，这正是理解这个生态系统的第一把钥匙。

在这个充斥着精英主义和技术焦虑的AI时代，我们设立这道“投名状”，本质上是在进行一场高维度的人群筛选。它筛选的不是技术能力，而是“心态的柔韧度”与“执行的果敢度”。如果你因为顾虑面子、因为觉得“不正经”而拒绝，那么你大概率无法融入这个快速迭代、需要不断打破常规的创新场域。

我们需要的，是那种能放下身段、不被世俗框架束缚、且拥有极强动手能力的“破局者”。当你忍住尴尬，把那些魔性的视频发出来的那一刻，你就完成了一次对自我的“去魅”。你不再是一个端着的观察者，你成为了一个在场的参与者。这道门槛，拦住了无趣的灵魂，却为那些渴望在混沌中寻找秩序、在无聊中创造有趣的头脑，敞开了一扇通往新世界的大门。

第二章：从“闭眼冲”到“被看见”的逻辑重构

进入圈子仅仅是开始，真正的蜕变发生在你与他人的碰撞之中。这里的核心哲学可以概括为一个充满了温度与力度的词——“拱火”。

在传统的语境里，“拱火”或许意味着挑事，但在我们的生态中，它被赋予了全新的定义：一种激进的鼓励机制，一种对他人的潜能不讲道理的信任。

这种逻辑首先体现在对行动的极致推崇上。正如我们在讨论股票或创业时所说的那样，如果你把一件事情彻底搞清楚了再去行动，你往往会失去兴趣，甚至错失良机。真正的成长，往往源于“闭眼冲”的勇气。就像阅读一本书，过度神圣化只会让书吃灰；而当你带着一种“侵略性”去拆解它、去误读它、去重构它时，你才能获得真正的认知。

我们身边的“豪哥”就是一个典型的样本。曾经的他，内向、沉默，在饭桌上仿佛一个隐形的旁观者。按照常规的社会逻辑，这样的人会被贴上“不善言辞”的标签并被遗忘。但在“洋来社”，我们选择“拱火”。

我们不断地将他推向台前，哪怕他的手在颤抖，哪怕他的声音在发飘，我们依然在他的身后疯狂鼓掌，给予他并不完美表现以最热烈的正反馈。这种“拱火”不是看笑话，而是用集体的力量，强行撑起一个安全的试错空间。在这个空间里，你也许多次在颤抖中完成了表达，但正是这每一次的“勉力支撑”，最终重塑了你的自信。

我们要对抗的，是那种“完美主义”的诅咒。不要等到准备好了再上场，因为永远没有准备好的那一刻。你要先站上去，在这个过程中，你会发现那个曾经让你恐惧的舞台，其实只是你脚下的一块砖。

第三章：拒绝做信息的“容器”，成为观点的“射手”

然而，仅仅敢于行动是不够的，我们还需要解决“如何有效行动”的问题。在与年轻成员“科”的深度对话中，我们触碰到了另一个成长的痛点：表达的贫瘠。

很多人在AI时代患上了一种“输入肥胖症”。我们阅读了无数的教程，囤积了海量的资源，但在真正需要展示价值的时刻——无论是在饭局上的交谈，还是在社群里的发言——我们却只能吐出贫乏的感叹词：“牛逼”。

这是一种危险的信号。当你习惯用“牛逼”来概括一切复杂的情绪和认知时，你实际上是在主动放弃思考的权利，你将自己降格为一名粗鲁的“武将”，而非能够运筹帷幄的“文人”。

真正的竞争力，不在于你脑海中存储了多少信息，而在于你能否将其结构化地“输出”。正如我们所强调的，不要做那个只会在群里潜水的“观察者”，也不要做那个只会转发文章的“搬运工”。你需要逼迫自己去表达，去写作，去演讲。

哪怕是利用语音转文字这种最简单的AI工具，你也要强迫自己说出一段逻辑严密、条理清晰的完整段落。这种“书面语口语化”的能力，是你在任何社交场合确立地位的基石。在这个注意力稀缺的时代，清晰的需求描述能力和精准的价值展示能力，就是你最硬的通货。

我们要做的，是从“文人”的气质中汲取那种从容与逻辑，再结合“武将”的执行力。你要穿得像个读书人，但做事要像个战士。

第四章：“正反馈飞轮”：一个关于成长的元模型

综合上述所有的故事与争论，我们可以提炼出一个驱动个人与社区共同进化的核心思维模型——“正反馈飞轮” (Positive Feedback Flywheel)。

这个模型由三个关键要素构成：

低门槛的启动 (Low-Friction Start): 无论是做魔性视频，还是在饭桌上讲一个烂笑话，关键在于把“开始”的动作降到最低。不要预设困难，不要追求完美，先让轮子转动起来。

外部的强力“拱火” (External Propulsion): 个体的意志力是有限的，环境的推力是无限的。我们需要寻找或构建一个能够容忍失败、并愿意为你每一次微小尝试欢呼的“共谋团伙”。在这里，你的队友会用玩笑消解你的尴尬，用掌声放大你的成就。

价值的显性化输出 (Explicit Output): 感知必须转化为表达。只有当你能把你的思考用文字、语言或作品呈现出来，并获得外界的反馈（哪怕是纠正）时，这个闭环才算完成。

当这三个要素咬合在一起时，奇迹就会发生：行动带来反馈，反馈增强自信，自信推动更高质量的输出。原本那个内向的、自我怀疑的、只会说“牛逼”的个体，会在这个飞轮的旋转中，被“甩”出一个全新的自我。

第五章：去具体的连接中，找回消失的体感

文章的最后，我想回到我们聚会的那个夜晚。

我们在讨论技术，讨论AI，讨论未来，但最终让我们感到热泪盈眶、感到“压抑”得以释放的，是人与人之间那种真实的、具体的连接。

在这个算法试图接管一切的年代，我们反而更需要一种“野生”的生长力量。我们不需要被大厂的规则驯化，不需要被枯燥的绩点定义。我们需要的是像“洋来社”这样，一群人聚在一起，有人负责“拱火”，有人负责“接梗”，有人负责在深夜陪你聊那些看似无用的理想。

这种连接带来的“体感”（Ti Gan），是任何大模型都无法模拟的。

所以，给你的建议只有一个：不要做一个冷漠的离线数据包。 去链接，去表达，去成为那个点火的人。哪怕一开始你只是那个被“拱”上台的小丑，但只要你站在了舞台中心，灯光终将为你汇聚。

因为在这个疯狂的时代，只有那些敢于在喧嚣中大声歌唱的人，才能听见自己灵魂的回响。